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簡歷ID:361663930

工作經驗:22年
性  別:男 年  齡:45歲(1978年05月)
婚  姻:已婚 民  族:
戶籍戶口:天津 濱海 現居住地:江蘇省.南京市
最高學歷:研究生/碩士 專業方向:工商管理
畢業院校:西北工業大學 職稱資格:無職稱
工作經驗:22年
  • 聯系方式(Contact)
  • 求職意向(Job Intention)
工作性質: 全職
期望行業: 不限
期望職位: 生產經理,主管
意向地區: 上海,江蘇,天津
期望月薪: 面議
食宿要求: 無要求
到崗時間: 面談
  • 自我評價(Self Description)
本人先后服務于汽車和工程機械行業的大型國企、外企。對技術、生產運營,質量,安全等各職能模塊較為熟悉。具有寬泛的視野及良好的計劃、組織、溝通協調能力。
  • 工作經歷(Work Experience)
2015年8月~2019年12月(4年4個月) 安******司 運營部 生產測試經理
工作內容: 主要職責如下:
1.?部門負責末序裝配,焊接,生產調試和噴涂。
2.?參與招聘及培訓員工。?
3.?嚴格控制耗材及部門成本。?
4.?控制生產測試,油漆、危險廢棄物的排放,滿足法律法規要求。?
5.?激勵考核主管及其車間KPI。
6.?根據計劃,協調人員安排,確保OTD目標的達成。?
7.?及時指導主管及下屬制定工作目標、工作方法,協調解決工作困難。?
8.?協調質量部門,制定與調試部門統一的檢查標準。?
9.參與每日例會,來解決每天出現的生產問題,并快速反應解決問題。?
10.?關注客戶相關事宜,確保滿足客戶需求和及時妥善解決問題。
2008年5月~2008年10月(5個月) 南******司 生產部 生產主管
工作內容: 在公司主要職責如下:
1.運營精益生產體系進行生產線改善,如5S,TEAMWORK,MUDA?ELIMINATION,STARDARS,WORKSHOP,TPM,SMED,JIT等。
2.各類工藝文件編制。
3.工人技能培訓。
4.工裝,設備的管理;工藝,工裝的設計、驗證;料架的制作;設備能力的驗證。
5.NPI,MBOM維護等。
6.提交部分PPAP文件。
2008年10月~2015年7月(6年9個月) 阿******司 生產部 生產主管
工作內容: 主管期間職責如下如下:
1.負責整個鏟運機,simba掘進機的產品生產線(ESH,QCDM)。
2.對生產線的人員調配,勞動紀律,人員招聘、培訓、考核管理。
3.嚴格執行公司質量方針政策,提高產品質量,滿足客戶需求;GEMBA的實施。
4.車間各項程序的制定。
5.及時編制年度、月度各類報告,報表。
6.合理安排車間的布局。
7.新產品的試裝。
8.線邊庫存,資產的管理。
9.例會的組織。
10.協助編排合理的計劃。
2006年12月~2008年4月(1年4個月) 南******司 生產部 工業工程師
工作內容: 在公司主要職責如下:
1.運營精益生產體系進行生產線改善,如5S,TEAMWORK,MUDA?ELIMINATION,STARDARS,WORKSHOP,TPM,SMED,JIT等。
2.各類工藝文件編制。
3.工人技能培訓。
4.工裝,設備的管理;工藝,工裝的設計、驗證;料架的制作;設備能力的驗證。
5.NPI,MBOM維護等。
6.提交部分PPAP文件。
2001年8月~2006年11月(5年3個月) 南******司 技術部 技術工程師
工作內容: 曾在該公司負責過工藝、設計、項目管理。具體如下:
1.曾負責機加工和裝配工藝。
2.曾負責產品開發和設計。
3.負責項目階段時,
-根據銷售市場信息;
-搜集情報;
-按客戶要求;
-召開輸入評審會;
-分配工藝、設計任務(完成圖紙);
-評審圖紙;
-聯絡相關部門試制產品,總成裝配;
-輸出評審;
-為客戶試裝提供現場服務;同時提供PPAP文件。
-平時負責,及時與客戶溝通,了解客戶信息,并滿足客戶合理要求。
  • 項目經歷(Project Experience)
2017年1月~2015年7月(1年6個月) 運營部門的構建
責任描述: 主要職責如下:
1.測試部門的規劃(vision,mission,stratage)
2.部門的流程制度;
3.部門人員的配置;
4.部門人員的招募,培訓,考核,激勵制度建立;
5.部門日常管理機制的建立;
6.部門KPI(安全,質量,OTD,成本等目標)的制定;
7.主管、leader,一線人員的分層管理建立;
8.基建的調整運營;?
9.安全雙重機制的建立。
  • 教育背景(Education Background)
2012年9月~2015年4月(2年7個月) 西******學 研究生/碩士 工商管理
  • 培訓經歷(Training Experience)
2017年3月~2017年3月 ****** 日本培訓
培訓內容: 日本公司運營管理差異,優劣
2013年10月~2014年4月(6個月) ****** 領導力發展培訓
培訓內容: 項目管理,問題根源分析,時間管理,任務管理,財務管理
  • 專業技能(Professional Skills)
英語 良好
  • 語言能力(Language Ability)
英語 讀寫:良好 聽說:一般
  • 證書(Certificate)
2014-04-30 LDP
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王先生
無經驗
不限
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范先生
18年經驗
副部長 壓力容器設計校核 壓力容器設計工程師
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竇先生
14年經驗
綠化專員,審計
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劉先生
無經驗
規劃相關崗位
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付女士
2年經驗
舞蹈,舞蹈老師,少兒舞蹈老師,古典舞,民間舞
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尹先生
11年經驗
文科
生產經理,主管,車間主任
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王女士
5年經驗
不限
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王先生
30年經驗
施工管理
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